＜給与補足＞※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

■残業代：別途支給致します。

※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

 

待遇

・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、

 

＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：

社宅あり（入居条件は会社規定に準ずる）

社会保険：各種社会保険完備

 

＜教育制度・資格補助補足＞

 

社員一人ひとりの強み・持ち味を伸ばすと共に、各社員が自ら主体的に能力開発に取り組むことを基本に掲げ、

階層別教育、部門別教育、公開講座、選抜研修、特別研修など多岐にわたるプログラムを提供しています。

 

休日・休暇週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日

（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日